Format à la mode, la liste des compétences.

Liste qui permet à l'employeur de différencier avec une plus grande rapidité ses candidats.

C'est une étape importante puisqu'elle donne des détails que l'on aurait du mal à évoquer en entretien (savoir donner ses compétences ou ses qualités sans trop ou pire, trop peu en faire est délicat...n'hésitez pas à vous entrainer).

Il vous arrivera souvent de penser que vous n'avez rien fait de spécial ou qui mérite d'être souligné pendant les missions effectuées (aussi très souvent le cas pendant les stages où l'on a souvent l'impression d'être préposé à la cafetière ou la photocopieuse...et je parle de vécu!), c'est là qu'entre en jeu vos proches.

Expliquez leur ce que vous faisiez en détails, vous remarquerez qu'il existe de tout et pour tous dans ce monde et que les conaissances que vous avez réussi à assimilier ne sont pas forcémment si "évidentes pour n'importe qui" que vous le pensiez.

Vous avez donc la deuxième partie importante de votre CV!

Au prochain billet!

Billets en rapport