Bonjour,

J'ai donc quitté ETELEC pour une société Canadienne qui fabrique des détecteurs de gaz, leurs cibles les plus juteuses sont les pompiers et les services d'assainissement des eaux (H2S).

J'y ai appris la base de la détection de gaz, ainsi que la méthode d'une réparation en général, en finissant par toute la méthode d'étalonnage, les bonnes manières de faire, les mauvaises et celle qui permettent de palier à l'urgence.

Beaucoup de points positifs pour cette société qui paye bien, offre des formations à ses employés quand c'est nécessaire dans son antenne anglaise (voire au canadienne mais celà n'a pas été possible, dommage!), du travail à ne plus savoir quoi en faire (tendance au sous-effectif)et une évolution de chiffre d'affaires monstrueuse. (quasi toujours supérieur à 20% par ans depuis six ans, c'est dire).

Malheureusement, si je pouvais espérer avoir une carrière à caractère internationale, il se trouve que je n'étais qu'un technicien SAV avec, certes la responsabilité de toute la france et de l'espagne à moi seul; mais avec le gros défaut d'être réduit à un poste de rat d'atelier isolé à ne jamais parler à personne, tout le monde avait son propre travail et le sous effectif se fasait de plus en plus ressentir ( qui dit évolution en exponentielle de la société dit plus de retours), affectant mon moral jour après jour.

La baisse de motivation et de résultats a fini par s'en faire ressentir et j'ai demandé à être licencié en espérant trouver un nouvel emploi avant de devoir pointer aux ASSEDIC, l'employeur a été assez généreux et a dû se baser sans doute sur ma bonne volonté.

Dans mon malheur -car avec le recul je me rends compte à quel point j'aimais bien mon travail- j'ai tout de même trouvé un emploi de dessinateur en climatisation...

En conclusion, si j'ai appris beaucoup de choses, j'ai surtout appris que le travail en équipe est une composante déterminante d'un travail épanouissant à mon sens.

la suite au prochain billet.

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