chercheur, chômeur, candidat...un emploi vite!

Suite de l'élaboration du CV.

Si vous êtes ici, c'est que vous ne savez pas trop quoi mettre dans votre CV (ou que vous cherchez une inspiration peut-être), sinon vous pouvez passer votre chemin.

Evidemment ce qu'on va y mettre reste relativement aisé...

Le choix des expériences est important, malgré que l'on ait aucune expérience dans le domaine recherché, une expérience ou des contrat(s) étudiant(s) ou des contrats d'été.

Premièrement, considérez que tout contrat (étudiant ou été) d'une durée inférieure à 3 mois comme jugées pas assez longues pour être prises en compte.

Cas particulier, si vous avez plusieurs petits contrats mettant en avant les mêmes qualités, faites y figurer la somme. ex: total 9 mois expériences diverses de vendeur(vendeuse), hôte(hôtesse) de caisse en restauration rapide.

Nous allons fonctionner par cible, pour différencier le superflu de l'utile.

CEUX QUI N'ONT AUCUNE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE OFFICIELLE

Evidemment, si vous avez fait des stages et que vous n'avez rien d'autre...c'est le moment de les y faire figurer.

Le plus difficile au cas où vous étiez au travail au noir, c'est que vous souffrez maintenant de ne pouvoir mettre ces expériences sur votre CV sans pouvoir le prouver...

Pour ceux qui sortent d'une filière trop gourmande en temps, je vous conseille quand même d'essayer de passer du temps comme équipier ou serveur ou n'importe quel boulot où vous pouvez au moins travailler le dimanche.

Vous seriez étonnés de voir le temps moyen de recherche gagné lorsque l'on peut inscrire sur son CV que l'on à travaillé pendant ses études (personnellement je passais ma licence professionnelle en Fac de 8h à 17h voire 18h, puis je faisais toutes les fermetures d'un restaurant "américain" jusqu'à minuit, c'était pas façile mais je n'aurais peut-être même pas trouvé de stage sans celà. DONC:

ENTREPRISE QUI DEPOSE UNE ANNONCE Vous savez qu'elle a un besoin, aussi rendez vous sur son site pour savoir ce qu'elle représente (très utile pour l'entretien).

Par exemple SFR a une image "hype" (branchée en français), DARTY a une image qui dépend beaucoup de la qualité de son SAV ("contrat de confiance").

Vous y trouverez toutes les infos qui vous diront les qualités que devez mettre en avant (celles que vous possédez, n'en inventez pas) comme la polyvalence par exemple. DONC: ELIMINIER LES EXPERIENCES DES DOMAINES INUTILES A L'EMPLOYEUR

CV MIS A DISPO SUR INTERNET/CV POUR AGENCE INTERIM Seul CV qui peut se permettre de faire plusieurs pages car ici on cherche à donner toutes les expériences vécues. DONC: TOUTES LES EXPERIENCES DE TAILLE CORRECTE SONT A FAIRE FIGURER

CV POUR DISTRIBUTION DE MASSE Cas particulier de la distribution de masse, malgré que l'on cherche à faire de la grande distribution, créer des groupes de domaines est essentiel pour éviter la colère des services DRH qui n'apprécient guère les mailing autant que nous apprécions les spams.

Vous devriez avoir une meilleur idée des expériences qui mettront en valeur votre CV... au prochain billet!

Les loisirs et autres? ppff...ça sert à combler!

Et le jour où vous changez les loisirs "lecture, karaté, jeux vidéo, voyages et cinéma" pour "rugby, photographie et théâtre" et que vous trouvez du travail en un seul CV vous vous demanderez ce qui a bien pu se passer...

Hormis la formation dont je n'ai pas discuté puisque c'est le seul paragraphe que l'on ne peut déformer sans mentir...il vous reste de manière générale les habilitations obtenues et les "loisirs et autres".

Il est préférable de ne pas garder les habilitations pour l'entretien et de les mettre sur le CV...ça reste un plus!

Pour les loisirs et autres, c'est ici que l'on met:

Les langues patiquées avec un niveau pour chaque parlé, chaque écrit et chaque lu (éviter de mettre des niveaux type TOEIC, ces niveaux sont trop peu connus en Françe et un niveau élémentaire TOEIC "capacité à dialoguer avec un natif anglais" sera assimilé à école élémentaire "CM2")

Les logiciels informatiques (sauf si vous cherchez un poste à dominante informatique où il faut réserver un cadre spécialement pour celà) avec un niveau pour chaque.

Evitez de dire que vous maîtrisez le pack office si vous n'avez jamais touché à infopath, access, ou encore publisher.

Et enfin, les loisirs.

Essayez de mettre un sport d'équipe (pour l'esprit?...) que vous conaissez!!, évitez d'écrire rugby à XIII si vous ne savez pas la différence!

Pour les autres loisirs, ils sont bien souvent à caractère solitaire, mais il faut être capable d'en répondre devant le recruteur qui peut essayer de vous déstabiliser:

En bref, n'écrivez pas lecture si vous n'avez lu qu'un martine va à la plage au CP.

Voilà, la mise en page au prochain billet!

Et oui le dernier, c'était long mais j'espère pour vous que c'était bon!

Celui-ci sera le plus court car nous allons juste parler de formes et de couleurs.

Tout va dépendre des émotions que vous voulez faire passer à travers votre CV, aussi commençons tout de suite par les formes.

Chaque forme va déterminer un état d'esprit bien précis en fonction de votre métier.

Pour moi par exemple (dessinateur industriel) un savant mélange d'expression artistique (aspect dessin) sur une impression de rigueur et d'appréciation des détails (aspect bureau d'étude, ingénierie) a motivé mon choix.

Le choix des formes est extrêmement simple:

De manière gérérale, plus vous vous approchez d'un rectangle de la taille de la largeur de la feuille, plus vous inspirez de la rigueur, voire de l'ennui en cas d'abus, et vice-versa.

Maintenant les couleurs:

Le choix des couleurs à utiliser commence par leur nombre: quatre maximum! (couleurs d'écritures comprises)

Par exemple, si vous utilisez du noir pour l'écriture et du bleu pour les hyperliens pour email (courriel en français), il vous en reste deux.

Il convient d'utiliser une couleur primaire de lumière (rouge-bleu-vert) en version un peu plus pastel, votre CV ne doit pas agresser mais séduire!!

Plus une autre, en fonction de ce que vous trouvez beau sur votre CV.

ATTENTION: Ne faites votre choix de couleurs que sur l'imprimante destinée à imprimer vos CV, de un même si vous choisissez le vert de word:

Vous remarquerez qu'à la sortie de l'imprimante... ce n'est pas le même vert.

De deux, chaque imprimante (chaque marque surtout) a sa propre "version" du vert.

Une fois ces deux choix faits, il ne vous reste qu'à apprécier de vous même si votre CV donne l'effet recherché.

N'hésitez pas à demander à vos proches l'effet que leur fait leur CV, mais demander à une personne tierce reste le meilleur moyen (pas de mélange CV-personalité connue).

Faites les modifications s'il y en à....

Et voilà vous avez un CV!